Modelli di Organizzazione del Lavoro
Turni di lavoro automatici
L’organizzazione dei turni di lavoro automatici è il punto di partenza per i migliori modelli di organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda.
La nostra esperienza di consulenti (e di ingegneri al servizio della consulenza) ci insegna che il primo passo è definire un sistema di assegnazione dei turni che funzioni.
L’organizzazione dei turni di lavoro automatici è il punto di partenza per i migliori modelli di organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda.
La nostra esperienza di consulenti (e di ingegneri al servizio della consulenza) ci insegna che il primo passo è definire un sistema di assegnazione dei turni che funzioni.
Sempre più imprenditori ci chiedono un sistema automatico per l’assegnazione dei turni per rendere efficaci i modelli di organizzazione del lavoro.
La sfida dei turni di lavoro automatici non è semplice, perché ogni organizzazione va incontro a numerosi vincoli.
Pensaci, ogni dipendente ha un orario contrattuale full-time o part-time da rispettare; occorre distribuire equamente tra i vari dipendenti il numero di ore di straordinario, il numero di festivi e domeniche lavorati, il numero di turni notturni e diurni, il numero di turni tra i vari servizi, il numero di giorni di riposo e altre tantissime variabili da analizzare.
Per questo motivo, quando parliamo di Ricerca Operativa al servizio delle imprese, parliamo di veri e propri progetti di consulenza. Se hai bisogno di saperne di più, contattaci.
Voglio parlare con qualcuno
Un modello matematico al servizio della tua azienda
Il nostro team di Ricerca Operativa ha definito un modello matematico che considera tutti i vincoli di un’impresa e li trasforma in soluzioni operative.
Proviamo a fare chiarezza.
Per fare in modo che una scienza matematica possa fornire una soluzione, dobbiamo tradurre l’obiettivo e i vincoli descritti prima in un modello matematico che avrà:
Una funzione obiettivo da massimizzare o minimizzare;
Un insieme di variabili x1, x2, Xn;
Un insieme di equazioni o disequazioni che rappresenteranno i vincoli del problema.
Una volta definito il modello di organizzazione del lavoro, lo stesso verrà dato in pasto a un algoritmo che si occuperà di trovare la soluzione e il gioco è fatto.
“E che ci vuole”, penserai.
Il lavoro del consulente, insieme a quello del team di Ricerca Operativa, è quello di analizzare profondamente le esigenze del cliente e le variabili coinvolte nel processo.
In questo “viaggio” è preziosa la collaborazione di docenti universitari, che ci aiutano a rispondere ad una richiesta di mercato sempre più forte.
